Interim HR-chef

Vill du leda HR-arbetet i en organisation där ditt uppdrag gör skillnad – på riktigt?
Vi söker nu en TF HR-chef till ett större allmännyttigt bostadsbolag i Stockholmsområdet med cirka 350 medarbetare. Organisationen har ett tydligt samhällsuppdrag: att skapa trygga, hållbara och attraktiva boendemiljöer – idag och för framtida generationer.
Här är hållbarhet mer än miljöfrågor. Det handlar om människor, ledarskap och en arbetsvardag som fungerar. Organisationen är högt rankad inom ledarskap och värnar balans i livet, omtanke och en stark värdegrund som genomsyrar både kundmöten och det interna samarbetet.
Uppdraget Som TF HR-chef är du en del av företagsledningen och har ett företagsövergripande helhetsansvar för HR. Du leder och utvecklar HR-arbetet både strategiskt och verksamhetsnära och är en nyckelspelare i organisationens fortsatta utveckling som attraktiv arbetsgivare.
HR-funktionen omfattar personalpolitik, kompetensförsörjning och -utveckling, arbetsmiljö, samverkan samt stöd till chefer i hela organisationen. Avdelningen består av nio medarbetare, inklusive en enhetschef med ansvar för arbetsmiljöområdet.
Du arbetar nära verksamheten, är synlig ute på olika kontor och bygger relationer som gör HR-arbetet relevant, modernt och affärsstödjande.
Ditt ansvar

Driva och förankra strategiska HR-frågor i företagsledningen


Leda, coacha och utveckla HR-avdelningen, inklusive arbetsmiljö och kontorsservice


Vara ett kvalificerat stöd och bollplank till HR-partners och chefer


Bidra till verksamhets- och kvalitetsutveckling


Säkerställa effektiva processer, rätt kompetens och ett inkluderande, fördomsfritt arbetssätt


Din profil Du är en erfaren HR-ledare som kombinerar strategisk höjd med operativ närvaro. Du leder med tillit, är tydlig i din kommunikation och skapar engagemang omkring dig.
Vi söker dig som har:

Erfarenhet av ledningsgruppsarbete


Minst tre års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar


Dokumenterad erfarenhet av förändringsledning, processtyrning samt kultur- och värderingsarbete


God förhandlingsvana och trygghet i arbetsrättsliga frågor


God förståelse för politiskt styrda organisationer och ett genuint samhällsengagemang


Meriterande:

Erfarenhet från offentligt bolag


Erfarenhet från fastighets- eller samhällsbyggnadssektorn


Omfattning och tid Uppdragsperiod: 16 februari 2026 – 16 augusti 2026 Omfattning: 100 % med möjlig till förlängning Placering: Stockholm